今日法制网11月12日讯(梅洪)1952年，在时代和人民的召唤下，大兴镇中心卫生院应运而生。一代又一代大兴医人，始终秉承“精诚为医 博爱为民”的办院宗旨，以守望生命、护佑健康的大爱情怀，用永不止步的拼搏精神，书写着跨越式发展的时代传奇。卫生院现有职工76名，中高级职称20人，具有大专及本科学历56人，医疗卫生健康服务人口4万余人，现有中共党员19人，党组织健全。2019年以来，卫生院始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，将党建工作与特色科室建设、温馨工程、医防融合示范点、等级医院创建相结合，并以此推动党建工作与中心工作深度融合，拓展了乡镇卫生院的发展途径，开创了乡镇卫生院建设与发展的新领域，实现了党建工作与乡镇卫生院高质量发展双赢，为乡镇卫生院高质量发展探索实践出了有益路径。

一、党建聚能 促特色科室发展

2020年5月，刚调任该镇中心卫生院党支部书记、院长刘川在大兴镇龙飞村上门入户体检时发现，整个村老年人慢性病多且不少老人也存在口腔疾病多的现象、很多村民担心上大医院医药费高且路途遥远，不愿前往医院就医。为了让村民不再为看病发愁。为此，卫生院充分发挥院党支部把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，立即召开专题会议，确立医院打造特色科室作为党建工作的重中之重。让老百姓在家门口看得上病、看得好病，切实解决老百姓“看病难、看病贵”的问题。医院充分利用璧山区内“三通”建设政策，结合本院现有资源和“上挂下派”、“区管镇用”的强大人才资源，将他们攥成一个个“拳头”，拧成一股股“绳子”，经过组团式临床诊疗技术和医院管理服务输入，进一步提升了卫生院的服务能力和管理水平。2年来，通过区级专家指导、外派学习、内抓培育、按需招才等形式，建成了中医科、口腔科等特色科室。如针对中医科开展项目少、缺中医药服务、护理不规范等问题，先后选派3名医护人员到市、区等上级医院进行脱产学习；经过区级专家的指导和外出进修，现能开展中医经络生物电渗析疗法、中医药透治疗、低中频脉冲电治疗等中医特色治疗，经过全体科室人员的努力，实现中医服务从无到有、从弱到强的突破性发展，成为了该院服务群众的一张特色品牌。据统计，该科室累计服务患者8500余人次。同时为了让辖区居民就近享受到高质量的医疗服务，进一步实现优质医疗资源下沉和均衡布局，在区人民医院的帮助下，卫生院于2020年10月开设口腔科，经过前期的建设，现能开展根管治疗、义齿修复、复牙牙拔除术等20项手术项目，自开科以来，诊疗人数逐月增长，截止到今年9月，已累计服务405名患者。

二、党建领航 打造医防融合示范点

乡镇卫生院不仅要承担着基本医疗，还要担负基本公共卫生服务，深度融合医防才能当好百姓健康守门人。为此，卫生院正在全力打造医防融合示范点，致力于党建与业务融合、医疗与公卫融合、医养融合等，让守护居民健康的各项业务驶入“快车道”、“宽车道”。

在健康管理站配备3名公卫人员和2名乡村医生，主要负责就诊居民健康状况，建立健康档案，做好健康知识、公共卫生服务政策以及家庭医生签约服务政策宣传，引导未签约的患者进行家庭医生签约服务。健康管理站打破了传统“挂号→等候→就医”医疗服务流程，再造“健康管理登记→挂号→分诊→就医（康复）”的医防融合服务新流程，从而让挂号就医等候的时间变为健康管理服务的时间，更好地为患者及其陪同人员提供连续性、个性化的预防、治疗和健康管理服务。为了进一步更好的服务居民，整个健康管理站的装修从每一个柜台的高度、字体的选择、颜色的确定、温馨提示的张贴到整个设计风格，都是经过反复论证充分考虑健康管理站的功能才确定下来的。

为了解决医防融合难点，各分管领导全部“以上率下”，挂图作战，同时卫生院创新性提出将医疗人员和公卫人员融为一体的家庭医生团队模式，让看病、宣教、随访一举两得。在全科医生诊室，从诊间环境、诊疗服务、办公桌椅等方面进行全面提升，全科医生与公卫人员“一对一”、“面对面”随时交流融合。患者在医生这看完病，再到公卫这边交流一下，进行测血压、测血糖、听心肺等基本的体格检查，到针对患者的用药、护理、保健，及提供个性化的健康服务和家庭医生签约……医防转换不经意间就这样轻松完成，实现了从形式到内容的深度融合。

通过我们的健康宣教和医生的配合，看到老百姓健康意识提高了，一位位血糖降下来了，血压控制住了，慢病管理有了成绩，全院医护人员再苦再累都值得。

三、党建统领 创甲级乡镇卫生院

医院等级评审工作自启动以来，大兴镇中心卫生院党支部紧紧围绕医院中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，不断强化党员身份意识，始终秉持“党建业务相融合，党建业务共发展”工作方针，以党建引领助力甲级乡镇卫生院创建，把创建工作，贯彻日常工作始终。党员不仅仅是一个身份、一个称号，更重要的是一份沉甸甸的担当和责任，党支部号召各位党员在卫生院的等级评审工作中进一步发挥党员先锋模范作用，做到平常工作看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出，切实展现党员风采，带动全院职工以更加饱满的精神投入到医院等级评审工作中。

等级医院评审评价是衡量卫生院综合实力与整体服务水平的有效手段,是全方位、多维度、涵盖医院管理各层次的评价体系。在创建初期，卫生院就成立了创建工作领导小组，认真组织学习标准，开展自评，寻找关键差距和问题，能整改的及时整改，不能整改的通过多方协调创造条件限时整改。对照重庆市卫健委发布的《重庆市乡镇卫生院等级评审标准和指南》（2020年版）的要求,医院创新应用追踪方法、重视管理工具使用、强调基础质量管理、加大培训督查力度、加快信息化建设进程、提升后勤保障能力等多举措,全面开展等级医院迎评工作。2021年10月，卫生院接受重庆市卫生健康委组织的等级医院评审，通过此次创建工作，卫生院的整体实力得到较大提升。

“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，卫生院将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心，砥砺前行，持续改进医疗质量，持续改进服务水平，持续改进卫生院环境，持续做好常态化疫情防控，增强群众的健康意识，努力当好群众的健康‘守门人’！